我一个朋友，在生产车间与人发生冲突对方推了我朋友，导致住院

我和我的朋友一起玩，他们和别人发生冲突，与我无关，然后他们上去和对方打起来，我旁观，有责任吗

你只是旁观，不会有责任，毕竟没有法律规定别人打架，旁观者必须去劝阻。但是我觉得你的朋友和别人起冲突时，你应该劝阻一下，而不是选择旁观。

您好，我朋友今天在上班时与一位同事发生矛盾，互相推骂了一下，但均未受伤害，公司以此为由要解雇双方，

问：您好，我朋友今天在上班时与一位同事发生矛盾，互相推骂了一下，但均未受伤害，公司以此为由要解雇双方，我朋友工作5年，是否能要求公司赔偿？

答：君同法律在线咨询为您解答

当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。
没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

我和同事发生一点争吵推了他一下他到了,肋骨骨折,我会被判刑吗？

同事之间争吵，发生打闲，然后他被你推倒，肋骨骨折，如果你说的是真的，没有打他，能够主动赔偿医药费，主动道歉，能取得对方原谅，应该不会被判刑

在聚会过程中突然引发群体性的冲突，我朋友参与斗殴了，有一个人将对方捅伤，我朋友会被追究什么责任？

如果没有摄像头能找到是谁捅伤的，那么大家分摊索赔医药费，每个人都是捅伤受害者的凶手处理。不过责任会小一些因为平均了一下。， 如果摄像头清晰的看见谁捅伤的，或者所有人指定一个人捅伤的，事实清楚，证据确凿。那么捅伤人的人，携带管制刀具，殴打他人至他人重伤。负主要刑事责任 其他人付打架斗殴罪，

我朋友我们再一起聚餐了后来他在路上与人发生口角推了人一下人死了与我有关系？

你的朋友，你们在一起聚餐了。后来他在义马路上遇人发生口角。推了那人一下那人死了。当然与你没有关系，这之间没有直接的关系。法律上会根据实际情况来判断的没有关系就是没有关系希望采纳