为什么工资不能申报3500和5000

公司发工资为什么不能超过5000？

法律分析：法律并没有规定公司发工资不能超过5000，但税法规定工资薪酬个人所得税的起征点是5000元，也就是说当工资高于5000时，超过的部分需要缴纳个人所得税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

工资3500和5000税局会预警是吗

是的，税局会预警的。如果你的收入超过3500和5000元，你会被要求缴纳所得税。

为什么每个人的工资都要报税,哪怕不到3500的也要报？？？

一般个人工资达到3500元以上，是需要向国家缴纳个人所得税的。 工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税； 一、一般现在工资纳税的标准是3500元； 二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用） 级数 全月应纳税所得额 税率（％） 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至1

工资申报不能报几百吗

工资不到5000不要申报扣除。
因为根据《个人所得税法》，工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为百分之0，也就是不用交税。超过5000的，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：：一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
二、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
三、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

《中华人民共和国个人所得税法》规定：公民全月工资、薪金所得不超过3500元的部分不必纳税，超过3500元的

设当月的工资、薪金总额为x元，则
根据题意有0＜x≤3500时，y=0；3500＜x≤5000时，y=0.03（x-3500）=0.03x-105；5000＜x≤8000时，y=45+0.1（x-5000）=0.1x-455；12500＞x＞8000时，y=345+0.2（x-8000）=0.2x-1255，
∵y=505，∴12500＞x＞8000，0.2x-1255=505
∴x=8800元．
故答案为：8800．