当月累计预扣预缴应纳所得税额223216元，当月应缴纳多少所得税

累计应扣缴税额计算方法

法律分析：当月个税 = (累计收入 - 累计五险一金 - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额，应纳税所得额= 累计税前工资收入 - 累计五险一金(个人缴纳部分) - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用，累计应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数，当月应纳税额 = 累计应纳税额-累计已缴纳税额，累计减除费用 = 员工当年在职月数 x 5000先把截止当月所有工资，相当于“年”算个人所得税，减去截止到上月已累计缴纳税额。就是当月需要“致”个人所得税“代扣代缴”是指某一项收入在代扣代缴完税后，就已经是税后收入了，未来无需补税，比如现在的工资薪金、劳务报酬等；工资薪金、特许权使用费、劳务报酬和稿酬合起来称为综合所得，而综合所得是需要按年汇算清缴的，因此即使工资薪金平时单位履行扣缴义务后，其依然不是完全意义上的税后收入，因此用“预扣预缴”更加准确。税务机关将通过提供扣缴软件，由单位录入当月收入、扣除等金额后，自动计算出每一个纳税人自年初起累计至当期的应纳税款，扣减已纳税款后，计算出每一个纳税人当期应纳的税款。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 星空条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

预扣预缴个税的计算公式

预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除；

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；

示例说明：

王丽2024年每月工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”扣除为4500元，享受专项附加扣除额度2000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。对应预扣率表可以得出，王丽前三个月应当按照以下方法计算预扣预缴税额。

1月份：(30000_5000-4500-2000）×3%=555元；

2月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2）×10%-2520-555=625元；

3月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3）×10%-2520-555-625=1850元；

上述计算结果表明，由于2月份累计预扣预缴应纳税所得额为37000元，已适用10%的税率，因此2月份和3月份应预扣预缴税款有所增加。

扩展资料

居民个人预扣预缴方法：

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1）。

年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》执行。

参考资料：百度百科-个人所得税率

参考资料：百度百科-所得税预扣法

累计预扣预缴应纳税所得额是多少

累计应纳税所得额是本年截至上次所有累计收入及各项累计扣除额、已预扣税额，与本月应发和各项应扣除项一起计算出的本月应缴纳税额。应纳所得税额，就是企业当期应当缴纳的税额，等于应纳税所得额乘于适用税率。

应纳税所得额是企业所得税的计税依据，企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及弥补的以前年度亏损后的余额。

根据《国家税务总局关于发布＜个人所得税扣缴申报管理办法（试行）＞的公告》（国家税务总局公告2024年第61号）第六条的规定：扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。

累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元／月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

2024新个税的累计预扣预缴应纳税所得额怎么计算？

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额x税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

小吕是公司的销售经理，2024年1月份的工资薪金收入为16000元，缴纳三险一金等1600元。家中老人的年龄超过了60岁，并考取了在职研究生，且用住房公积金购买了首套住房。则小吕的1月份预扣预缴应纳税额计算如下：

小吕可办理的专项附加扣除=2000(赡养老人专项扣除)+400(继续教育专项扣除)+1000(住房贷款利息扣除)=3400(元)；

1月应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000-5000-1600-3400=6 000(元)；

根据个人所得税，不超过36000元的对应税率为3%；

2月预缴预扣1月应纳税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额=6 000×3%=180(元)。

扩展资料：

每月5000元“起征点”原因

财政部副部长程丽华说，主要基于三方面考虑：一是统筹考虑城镇居民人均基本消费支出、每个就业者平均负担的人数、居民消费价格指数等因素后综合确定的。

根据国家统计局抽样调查数据测算，2017年我国城镇就业者人均负担的消费支出约为每月3900元，按照近三年城镇居民消费支出年均增长率推算，2024年人均负担消费支出约为每月4200元。基本减除费用标准确定为每月5000元，不仅覆盖了人均消费支出，而且体现了一定的前瞻性。

参考资料来源：百度百科-个人所得税

关于个人所得税如何计算？

现在工资薪金所得个人所得税，采用累计预扣法。即计算每月预扣预缴应纳税额时，预扣预缴应纳税所得额使用的是截止当月累计工资收入，减去累计减除费用（每月按5000元标准）、累计专项扣除（五险一金）、累计专项附加扣除等，然后再对应预扣率，计算累计预扣预缴应纳税额，减去上月累计预扣预缴税额，为当月预扣预缴应纳税额。

假设你1～7月份收入一样，那么你1～7月份累计收入10,245.91×7=71,721.37元，累计专项扣除(359.29+1,446)×7=12,637.03元，（由于你没有提供专项附加扣除，所以不考虑），累计减除费用5000×7=35000元，这样你1～7月份累计预扣预缴应纳税所得额为71,721.37-12,637.03-35000=24,084.34，对应下表，级数为1，预扣率3%，速算扣除数0，所以累计预扣预缴应纳税额=24,084.34×3%−0=722.53元，平均一下，722.53÷7=103.23，每个月就是103元个税。

到了8月份，累计收入为10,245.91×8=81,967.28元，累计专项扣除(359.29+1,446)×7+405+1446=14,488.03元，累计减除费用5000×8=40000元，那么，累计预扣预缴应纳税所得额为81,967.28−14,488.03−40,000=27479.25元，对应下表，没有超过36000元，仍然属于级数1，预扣率3%，速算扣除数0，预扣预缴应纳税额为27,479.25×3%−0-722.53=101.85元。

从上述计算过程来看，由于预扣率并没有上到10%，8月份扣你339元是不对的。