想问问劳动合同上写的工资和我实际工资不一样,这种劳动合同合法吗?签了对我有什么影响?不合法的,如果实际工资少于合同规定工资, 且用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳...[详细]
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多久劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳...[详细]
什么情况下单位不予缴纳失业保险金要工作的都进来看看,关乎切身利益的,别被某些单位忽悠了 五险一金是:养老保险,医疗保险,失业保险(由企业和个人一起交纳),工伤保险,生育保险由企业...[详细]
我在公司规定的 休假四天,公司又安排休假两天,但要扣两天工资,是否合法?不合法的,根据劳务合同规定公司安排的休假是不能扣工资的,所以说公司在规定的休假四天,公司又安排休假两...[详细]
公司有规定,每个周一办理统一离职手续,可我合同即将到期,到期日期不是周一,公司让我提前办理离职手续你如果担心受损,可以在下周一办理手续。其实我觉得不管什么时候办理,依据都是...[详细]
帮我起草一份电工劳动合同甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处...[详细]
我签了3年合同,现在做了一年,请问被辞退可以得到多少补偿辞退工作一年员工的经济补偿标准是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来赔偿,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半...[详细]
我和单位签的劳动合同而单位让劳务派遣公司代理给我开支和缴纳社保,而且其他员工都是单位给交的劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...[详细]
签订劳动合同三年,现在工作满三年了,因为自身原因不继续续签合同,我三年总的应该享受几天年休假?满1-10年,休5天;满10-20年的,休10天;满20年,休15天。我在单位3年,没有休过年假,今年...[详细]
我在国企上班9年,前4年是劳务派遣工,后转正,现在公司快倒闭,辞退员工,应该怎么赔偿啊?虽然你在国企上班9年,但前4年是劳务派遣工,不是与国企签订的劳动合同,很难被国企认定为本企业工...[详细]
入职一个月公司未签劳动合同以及公司没有考核标准但是要扣我绩效工资1、你如果主张未签订劳动合同,公司可以拿出合同进行抗辩,因为你签过字了; 2、建议你提起劳动仲裁,双倍工资...[详细]
和公司签订新合同,是续签,需要把之前的老合同上交吗?是不需要上交的,因为合同是个人的合同,应有个人自己保管,不需要公司或其他人替你保管,当你和公司签了新的劳动合同后,原合同也就...[详细]
我在公司工作刚好满3个月,刚好过了试用期,当时也一直没有签订劳动合同,可是老板要现我辞职由于你们没有签订劳动合同,所以双方之间应视为存在事实劳动关系,当然关于试用期的约定...[详细]
因违反单位规章制度被开除,能要求经济补偿金吗因员工违反公司规章制度被开除的,公司不必支付补偿金,员工也无权要求赔偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到严重的...[详细]
试用期无薪合法吗法律分析:试用期没有工资是不不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...[详细]
公司以工作失误为由扣工资合法吗法律分析: 用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失...[详细]
签订终身合同后公司倒闭,如何赔偿依据劳动合同法,公司破产或撤销影响劳动者支付劳动补偿。 补偿金额的计算: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...[详细]
签定劳动合同时,签定一年,约定签定的试用期为3个月,试用期有有法律效应吗?一年期劳动合同的试用期不得超过2个月。劳动合同约定试用期3个月是违法的,是无效的。如果劳动者实际...[详细]
刚刚与一个公司签过合同,但是当时和我签合同的人已经离职,那么合同还有效吗?合同是有效的。合同签字人签订合同九游表的是公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人离职是...[详细]
公司工作一年没交社保可以申请劳动仲裁吗公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“...[详细]
我与A公司签订无固定期限劳动合同,2年后退休,公司把我和我的部门一同调整到B子公司,我不服从行吗?你没有理由不同意,公司(集团公司)内部进行经营管理机构调整并调整人员,是企业经营...[详细]
六十岁以上的工作者没签劳动合同,被老板辞退,能不能享受双倍工资以及劳动补贴六十岁以上的工作者没签劳动合同被辞退,可以享受双倍工资以及劳动补贴。因为六十岁以上属于享受养...[详细]
员工到达退休年龄公司一定要支付其补偿金吗职工达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位是不需要支付经济补偿金的。职工达到退休...[详细]
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职,公司需要赔偿么?按照规定,公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同...[详细]
合同两年,已到期。公司不给续签。应该怎么赔偿?劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签...[详细]
跟退休人员签订了劳动合同期限未到,可以随时改成劳务合同吗?可以变更成劳务合同。 退休人员不具有法定劳动者主体资格,用工单位聘用的不是劳动关系,属于劳务关系,应当签订的是劳...[详细]
工作试用期第一天签了劳动合同,但是星空天不想去了,怎么办?一、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是星空天不想工作了,那么我们可以直接跟公司提出辞职,尽量避免星空天直接不上班...[详细]
a公司签合同b公司干活两个公司同一个老板,a公司倒闭可以向b公司索赔么?你们老板利用这种操作把你绕晕了,且看我帮你分解: 1、你和a公司签订了劳动合同,按常理,合同一般会约定相...[详细]
实习生一般签什么合同?劳动合同还是劳务合同?依据我国相关法律的规定,在实习期间签订什么合同是没有规定的,一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。试用期的当事人双方...[详细]
劳动合同已经签订第三次了,但是是固定期合同,是否可以要求公司改签为无固定期限合同?根据劳动法,员工在同一家公司签了两次劳动合同之后,第三次续签必须签无固定期限劳动合同。连...[详细]