最新劳动法年休假规定2024年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利,年假的计算方法为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年...[详细]
签订劳动合同时间日期怎么填写签订劳动合同是从用工之日起,即填写实际开始工作的日期。 劳动合同是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织,同劳动者之间确定劳动...[详细]
您好,我所在的厂,在我到厂里上班时,没有签劳动合同,也没给员工买保险,现在我离职,厂里要扣我工资?1、你在厂里工作,工厂应当和你签订劳动合同,应当给你购买社保,且不能无故扣你工资; 2...[详细]
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失怎么办没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的...[详细]
已和一家公司签订合同,还能在另一家公司兼职并签订劳务合同吗?劳务合同和劳动合同有什么区别?1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能...[详细]
您好:我还有几个月就到法定退休了。合同到期了,单位与我不续签了,请问劳动法有什么规定还有几个月就到退休年龄,无法完成一年以上(含一年)的聘期工作,一般单位是不再续签合同,但...[详细]
因今年初公司未给全体员工缴纳社保,造成我生育保险不能报销,我应该怎么办?一:劳动仲裁时间应该在你的受理单上有写的,怎么说也不会几个月。 二:如果公司借用你的《解除劳动合同证...[详细]
拖欠员工工资怎么处理,没有签合同一、没签劳动合同拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额...[详细]
从单位离职已有1年了,还能要回剩余的工资吗?有没有时间期限?不能再通过法律手段要回。根据《劳动争议调解仲裁法》星空十七条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...[详细]
签了3次合同,都是三年,第三次公司未告知可签无固定期限,且合同也没给我一份,目前想离职会有赔偿吗?1、“满六年的全部转为劳务派遣且得到了补偿”,你是七年,不是在这范围内吗?如果没...[详细]
在公司干了5年没签合同是否合法法律分析:在公司干了五年没签合同不合法。根据相关法律规定,应该有赔偿;如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一年不签合同,要赔偿双倍工资,按照工...[详细]
进厂上了七天班,今天刚过试用期签合同,现在辞职马上可以走吗?你刚过试用期,签了合同,现在又要辞职走。你这心也太善变了。 要是你今天没签合同,现在辞职,马上走是可以的。并且可以...[详细]
合同上为什么要盖法人章?不盖的话合同生效么?一、不一定要盖法人章。不盖的话,合同也可以生效。 1.如果合同明确约定盖法人章后生效,未盖法人章一般合同不生效,但如果一方已经履...[详细]
签订劳动合同后辞职要交违约金么法律分析:一般情况下,签劳动合同后辞职不需要支付违约金。新劳动法规定,如果员工要辞职,需提前30天通知工作单位,如果员工一定要马上离职,应向单位...[详细]
劳动法,我在公司工作三年了·因为合同到期公司不跟我续签,请问我能得到什么补偿吗?可以,劳动合同到期用人方不续签,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月...[详细]
我和公司签了三年合同上班才五个月公司就要改革现在要解除劳务合同我可以得到?公司改革不是解除劳动合同(不是劳务合同)的法定理由,所以,公司的做法涉嫌违法解除劳动合同。 你有...[详细]
今天我第一天上班签了劳动合同和一个培训协议,合同和协议里要求我必须要做满一年服务期才可以离职不然我你与单位签订劳动合同,而且签订培训协议的,那么在约定服务器辞职,就要支...[详细]
关于补签劳动合同的问题现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动...[详细]
工资算错了少发了应该怎么处理工资算错了少发了可以通过以下途径处理: 1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或拨...[详细]
公司新成立没签劳动合同怎么办法律分析:公司新成立没签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,可以续签;超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工...[详细]
劳动合同没到期公司要求又签一份新的劳动合同,这合理吗?1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它...[详细]
在退休前4个月单位不签劳动合同,能索要赔偿吗?在退休前4个月单位不签劳动合同,可以索要赔偿。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...[详细]
计件工资劳动法规定计件工资《中华人民共和国劳动法》规定,具体如下: 1、计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而...[详细]
工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?可以双倍工资补交社保。 一、工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理? 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即...[详细]
合同签订工资为3500元,但工资单里面却包含有社保,这合法吗?合同签订工资为3500元,工资单里面却包含有社保,这是合法的。 基本工资包括社保的个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分。...[详细]
解除短期劳动合同补偿金如何计算1、解除劳动合同补偿金的,正常情况下一年支付一个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,就要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿...[详细]
合同违约,违约金的计算方法?关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具...[详细]
给离职员工发放的离职补偿金是否可以在企业所得税前扣除?企业发生的与取得收入有关的,合理的员工离职补偿金可以在税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第34条规定,工资薪金...[详细]
因为没有签劳动合同,老板发少工资可以举报吗?老板发少工资属于克扣行为,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...[详细]
私人公司不签劳动合同不缴社保怎么办?很多人看到这个问题的时候,都会认为公司与雇员理所当然的要签劳动合同。于是会百度一些相关法条和案例就开始回答问题。并且深信自己在回...[详细]