论述人性假设理论。说明对不同的人性假设分别采取怎样的管理措施?常见的人性假设理论及其对应的管理措施如下:1、机器人假设(也称为经济人假设):这种假设认为员工是受经济利益驱...[详细]
制度建设的重要意义是什么?1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩...[详细]
表现性评价表现性评价是一种新型质性评价方式,不同于传统的标准化评价和封闭式测验。表现性评价是在20星空90年代,美国兴起的一种评价方式。是指“教师让学生在真实或模拟的生...[详细]
组织变革的影响因素有哪些组织变革的影响因素有:(一)企业环境企业要生存和发展,就必须不断地适应环境的变化、满足环境对组织提出的各种要求。因此,环境是决定管理者采取何种类型...[详细]