招商银行风险管理方面面临的问题

招商银行各项经营管理运行正常，此前存在哪些问题？

招商银行各项经营管理运行正常，此前存在问题：

1、营业增长收入增长缓慢。在银行的业绩当中我们可以看得到，银行收入增速是很难进行调节的。这一次的第2季度招商银行比2024年的星空季度增长3.69%。从这个增长度上，我们可以看出它的增长是缓慢的。也可以看得出来银行虽然很容易进行调节，但是想做成什么样的就有什么样的，这是不可以的。银行同比增长只是两位数，从去年到今年来看是在下滑的趋势当中，而这种形势也是可以预料得到的。

净利润收入环比下滑也是让群众是比较担忧。而第2季度的下滑主要出现在零售贷款和净息差额上面。我们知道现在的大环境并不适合于经济的稳定发展。这也从中会使零售贷款行业受到影响，贷款是最为灵敏的品种，当贷款的收入下降的时候，维护关系只能是赔本吆喝。国内的散户和大股东都在抛售着国内机构投资的行业。业绩的下滑必然会使投资者也撤销相关的投资期望，从而撤销对招商银行的投资。

2、银行出现的产品当中有许多是存在着隐雷，这是因为银行在当中只承担着代销的角色，并不是真正的是银行的产品。因此在投资风险当中把控不严格。而对于把控不严格必然会给消费者带来一些损失，保本保息，这种绝对的话术是不可能，而诱导顾客购买产品，将会有风险，像一些有风险的理财产品银行如果没有明显的告知，或者是产品当中存在着明显的资质问题。客户经理对于高风险低收益这一条没有明确的规定。

3、银行虽然是风波不断，但是基本上还是只是信托行业遭到冲击。这就是因为王上的交易流程才是银行所必须要明确和强调的。

请结合工作实际，谈谈基层商业银行操作风险管理方面存在的主要问题。

(1)对操作风险管理的认识不足。在基层商业银行，仍存在对操作风险的事实认识不到位，忽视以制度管人的重要性，对执行制度的重要性认识不到位，重业务、重绩效、重任务，轻制度、轻执行、轻管理的现象。
(2)人员配备与制度要求不相符。在银行业机构改革和股份制改造过程中，基层商业银行机构网点大量撤并，部分人员内退、外调、分流，但新人补充不足，造成了基层银行人员老化、兼岗，甚至要害岗位存在人少兼岗现象。
(3)风险点分散、管理难度大。一是可能案发的部门多，会计结算、储蓄出纳、信贷管理、保卫押运等部门是基层行案件多发区。二是“印押证枪钞”管控难度大。三是制度规定烦琐，环节控制复杂，极易造成省略环节，违章操作问题。
(4)内部审计功能滞后与业务快速发展的矛盾。近年来基层商业银行传统业务快速增长，中间业务异军突起，如基金、股票托管、代客理财、黄金业务等成为非资产业务收入的重要增长点。但基层商业银行内部审计功能没有跟上业务发展的步伐，内控手段有弱化之势。

银行经营中主要面临的风险有哪些

银行经营中主要面临的风险有以下几项：
1、信用风险：是指交易对方不履行到期债务的风险。信用风险又称违约风险，是指借款人、证券发行人或交易对方因种种原因，不愿或无力履行合同条件而构成违约，致使银行、投资者或交易对方遭受损失的可能性。由于结算方式的不同，场内衍生交易和场外衍生交易各自所涉的信用风险也有所不同；
2、市场风险：市场风险是指由于基础资产市场价格的不利变动或者急剧波动而导致衍生工具价格或者价值变动的风险。基础资产的市场价格变动包括市场利率、汇率、股票、债券行情的变动；
3、利率风险：利率风险是指市场利率变动的不确定性给商业银行造成损失的可能性。巴塞尔委员会在1997年发布的《利率风险管理原则》中将利率风险定义为：利率变化使商业银行的实际收益与预期收益或实际成本与预期成本发生背离，使其实际收益低于预期收益，或实际成本高于预期成本，从而使商业银行遭受损失的可能性。指原本投资于固定利率的金融工具，当市场利率上升时，可能导致其价格下跌的风险；
4、流动性风险：指银行无力为负债的减少或资产的增加提供融资，即当银行流动性不足时，它无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金，从而影响了其盈利水平的情况；
5、操作风险：主要在于内部控制及公司治理机制的失效；
6、法律风险：包括因不完善、不正确的法律意见、文件而造成同预计情况相比资产价值下降或负债加大的风险；
7、声誉风险：该风险产生于操作上的失误、违反有关法规和其他问题。

信用风险管理存在哪些问题

　　信用风险管理存在哪些问题?企业强化信用管理，塑造以“诚实信用”为特征的经营管理机制，是每个企业未来发展的必由之路和新增长之契机。加强企业信用管理。下面是我为大家带来的信用风险管理存在哪些问题，仅供参考，欢迎大家阅读！

　　信用风险管理存在哪些问题 1

　　(一)企业出现不同程度的信用危机

　　很多企业盲目追求销售额的增加，而把信用管理看成是不利于销售额增加的因素，结果往往是否定信用管理的重要性、从而忽视对客户的信用管理。根据中国企业信用网的和中国企业家调查系统在全国范围内组织的第九次中国企业经营者问卷跟踪调查显示，在我国企业间逾期应收账款发生额约贸易总额的5%，而发达市场经济国家，其比率仅为0.25%一0.5%。

　　(二)缺乏专门的信用管理职能部门

　　在我国企业现在的管理职能中，应收账款的管理基本上是由销售部和财务部两个部门承担。然而，这两个部门由于管理目标、职能、利益和对市场反应上的.差异，都不可能较好地承担起企业信用管理和应收账款的职能。在实践中，这两个部门常常在风险控制和信用管理问题上出现职责分工不清、相互扯皮、效率低下，甚至出现管理真空等种种问题，相当多的企业是由销售人员或其他部门人员兼做信用管理工作，其根源在于这些企业没有设立一个独立的信用管理部门，企业内部缺少专门的信用风险管理职能，没有专业人员从事信用管理工作。

　　(三)信用人员的素质普遍不高

　　信用管理是一项具有很强专业性和技术性的工作，信用管理人员应当具备信用管理的基本知识和技术。然而，很多企业的商层管理人员对信用管理工作只是片面理解，认为信用管理工作就是收账，只要能说会道就无需更多的专业知识。因此，企业在招聘信用管理人员时，往往缺乏科学、严格的标准，将大量既缺乏专业知识又未受专门训练的人员配备到信用管理工作岗位上，导致信用管理人员的总体素质偏低。

　　信用风险管理存在哪些问题 2

　　1.尚未形成正确的信用风险管理理念

　　首先，国内商业银行工作人员对信贷风险管控认知不足，一味追求业绩，不注重资产质量和盈利水平，这无疑给银行带来无形压力。另外，他们只着眼于短期盈利，忽视了未来商机。最后，信贷风险管控理念在实际执行过程中，并未在商业银行整个人才体系中全面施行，导致工作人员误入歧途。

　　2.缺乏信用风险管理专业人才

　　商业银行工作人员总体综合素质偏低：社会经验不足、法律知识欠缺、业务方式不当、没有管理分析能力。在工作过程中，工作人员责任感较低，未根据贷款要素对贷款人进行严格审核，缺乏及时处理并调整贷款类别的积极性，没有核实贷款要素是否如实填制。基础数据的不统一和不准确严重阻碍商业银行的信用风险管制水平提高，即使是简单的分析工具也会导致数据出现质量问题，从而造成结果信任度低。也就无法建立各种信用风险管理模型，无法把先进的信用风险管理技术运用到银行实际的信用风险管制中去。信用风险量度模型和技术落后是造成专业人才稀少的根本原因。

　　3.商业银行信用风险评估体系不完善

　　首先，我星空业银行法人构架不稳，董事会和监事会权利过于集中，不能相互制衡;其次，风险管制没有完善的规章制度，影响风险管控的效果;最后是银行内部稽核部门没有独立性。我国推行贷款风险分为五大类，但存在很大缺陷：(1)主观性思维比较严重，贷款界限模糊，结果不一致;

　　(2)对资产质量恶化的预估能力较低;

　　(3)分类结果是粗线条分类;

　　(4)利用带块五级分类计提贷款准备不能遮盖银行的信用风险;

　　(5)五级分类不能区分借款人风险和债务风险。

　　我星空业银行信用缓释方式单一不能够分散风险，各商业银行在抵质押率、后续风险管理、信息系统创建等方面存在较大差异。全国尚未实施统一风险要素调整规定，我国拍卖市场不完善，质押品处理难度高，银行不仅仅承

商业银行面临的风险

1.信用风险:即交易对手无法履行合同的风险； 2.市场风险:是指银行的表内和表外头寸因市场价格变动而遭受损失的风险； 3.利率风险:指利率出现不利波动时，银行财务状况面临的风险； 4.流动性风险:是指银行无法为负债的减少或资产的增加提供融资的情况，即当银行流动性不足时，不能快速增加负债或以合理的成本变现资产以获得足够的资金，从而影响其盈利能力； 5.操作风险:主要在于内部控制和公司治理机制的失效； 6.法律风险:包括由于不完善、不正确的法律意见和文件导致资产价值较预期减少或负债增加的风险； 7.声誉风险:该风险源于操作失误、违反相关法律法规等问题。点击查看→更多FRM注册和认证问题