奖金分配系数计算公式是:绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。
其他计算公式:
1、年终绩效奖金计算公式:
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
2、年终绩效奖金核算方法:
本年度发生部门调动或工资调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后进行加总。在1-15日(含15日)期间调动的员工,调动当月的岗位类别按调动前计算,反之则按调动后计算。
年终奖几个要点:
1、税法规定以发放时间为准,2024年1月起发放的年终奖按财税〔2024〕164号计算。
2、全年一次性奖金优惠算法2024年12月31日前有效。
3、自2024年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
日前,北京市财政局、国家税务总局北京市税务局转发《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。
根据这一通知,居民个人取得全年一次性奖金,在2024年12月31日前取得的,不并入当年综合所得。
具体计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
但从2024年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
22024-2024年终奖两种算法
一、按全年一次性奖金计算
步骤:
第一步:无论当月工资是多少,先将全年一次性奖金除以12得到商数,用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数。
星空步:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
举例:
小李是北京和税数据公司的员工,2024年1月发放年终奖24000元。
第一步:24000÷12=2000,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0。
星空步:24000*3%-0=720元。
步骤:
第一步:假设1月发放年终奖,年终奖+1月工资作为1月工资收入计算个人所得税:
(年终奖+1月应发工资-1月免税收入-(起征点)5000*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除)
星空步:按累计预扣预缴算法计算工资的个人所得税。
举例:
小李是北京和税数据公司的员工,2024年1月发放年终奖24000元,1月工资3000元。个人负担的三险一金500元,专项附加扣除2000元。
第一步:应纳税所得额=24000+3000-5000*1-500-2000=19500元,对应税率表的税率是3%,速算扣除数是0。
星空步:19500*3%-0=585元。
工作量分配奖金公式:奖金计算公为:=(A1>=40)*800+(A1<40)*600
计算公式固定金额的奖金/分配各人工天乘系数之和得出分配率,一个人分配奖金该人工天数*系数*分配率
可以用这样的公式
=VLOOKUP(C2,$F$2:$G$5,2,0)*B2
见图
1、首先在打开的excel表格中录入所有销售数据,需要针对销售数据的金额计算奖金。
2、然后在B2单元格中输入IF函数公式:=IF(A2>=100000,A2*0.1,IF(60000<=A2,A2*0.05,0))。
3、点击回车即可看到生成的奖金金额是“3350”,是销售额“67000”的5%。
4、向下填充公式即可看到生成的所有奖金数据,大于10万的销售奖金为10%,6万-10万奖金为5%,小于6万的奖金没有。