单位社保减员显示当前人员险种存在分段，若需向前调整，请前往（职工减员补偿）是什么

社保减员是什么意思?

1、社保减员的意思，就是这个人已从我公司离开了，从申请当月开始已不再是我公司员工了，申请停止缴纳相应的社会保险。
2、社保减员办理流程：填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续即可。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险管理中心具体负责本区养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴，社会保险登记、变更、注销，管理参保人员养老保险个人账户和失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险缴费信息。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保减员啥意思

社保减员就是让去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。
缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请（若退休减员可不受此限制）；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

社保减员是什么意思?

社保减员就是员工从公司离开，从辞职或离职当月开始申请停止缴纳相应的社会保险。由于参保单位关闭、停业等原因，参保人员无法提供解除劳动关系手续办理人员减少时，原则上依据市监部门系统输出的注销或吊销手续办理，

尚未注销或吊销且两年内既不申报又不缴费的，经分局核实，可根据本人申请办理人员减少。如本人还存在欠费，应先补齐欠费。减员时间为该单位报表中断时间。

办理社保减员的流程

1、准备好社保减员表

通常，经常去社保局的社会保障专员会在社保局复制一些相应的表格。例如，会有一个社会保障减员表。记得按要求填写。

2、盖章

减员表打印后，应加盖单位公章。有些地方需要员工的身份证信息或劳动合同，所以有必要问清楚当地的社保局，然后把相应的资料准备好。

3、人社局官网备案

一般来说，在社保局有一个专门用于劳动用工备案盖章的。但前提是系统里做好才可以，我们才能进入人力资源保障网络。

4、劳动用工备案处盖章

做好系统后，带上减员表和相应的数据进行处理。首先，去劳工备办公室盖章。只有在系统上看到你提交的信息时，办公人员才会为你盖章。

5、征缴部门办理当月保险申报

一般情况下，委托自动转账业务的组织或企业最好在当月15日前申报。否则，15号以后，不管你申报与否，它都会自动把钱转入社保账户，所以要把握好时间节点。给员工一份减员名单，先进行人事变动，然后申报。他们会给你一份清单，这样减员就成功了，工作也就完成了。

社保减员是什么意思?

社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用，可能在职或不在职的状态。
社保减员是员工由于离职，公司需要为其停保，一定是不再值得状态。
无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长，则自动断档，但是不影响养老保险，只要员工在退休前累计缴纳15年即可。
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛社保服务网介绍，青岛最低标准是，男25年，女20年）
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
五险一金缴纳基数如下：
五险一金缴纳基数计算公式:
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算:
个人缴纳企业缴纳
基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元
基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元
大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元
失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元
工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元
住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元
合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元

社保减员怎么办理

法律分析：社保增减员操作流程如下：一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码　三、进行社保业务操作：

1、社保增员操作流程

(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议　(2)进入增员模块　(2)录入参保人员信息　(3)最后一步点击“提交”就OK了

2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功

如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡

3、社保减员操作

(1)进入“单位人员减员申报”　(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份　(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡

　4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换

如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成

如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理　备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。