工伤、女职工生育、交通事故等其他保险是什么保险

职工五险是哪五险

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。
五险一金具体包括如下：
1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，星空了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；
3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一；
4、生育保险：建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
5、工伤保险：工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费；
6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
五险一金的社保缴费基数的领取条件具体如下：
1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；
2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；
3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；
4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇；
5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；
6、住房公积金
（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；
（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。
综上所述，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》星空条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

员工保险包括哪些？

必须给员工买的社保是指哪些保险？

必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。具体如下：

1、基本养老保险，劳动者在达到退休年龄之后，满足了一定缴费期限后，可以领取的养老金。一般要求的男性60岁，女性是50岁，女干部是55岁，最低需要连续缴纳15年，养老金的缴费是实行单位和个人各按比例缴费，总的缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人的缴费比例为8%，计入个人账户。具体的缴费多少与当地的缴费基数有关系。

2、医疗保险，实行单位和个人按比例缴费的方式，其中单位缴费比例为6%,计入医疗统筹基金，主要解决参保人生病住院的医疗报销问题；个人缴费2%，全部计入个人账户，个人账户中的金额可以用来看门诊、购药、支付住院自费费用等。

3、失业保险，这个也是按照单位和个人按比例缴费，其中单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。若缴费满一年以上，非本人原因导致失业的，可以领取失业金。

4、生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。

5、工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

职工保险怎么做账

1、计提企业负担的保险费时：

借：管理费用等（根据职工归属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

2、从工资中代扣职工个人负担社保部分时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

3、缴纳企业负担社保部分及代扣职工个人社保部分时：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。社保费分为单位承担部分及职工个人承担部分，职工个人承担部分由企业在其工资中代扣代缴并由企业进行统一缴纳。

星空雇主责任保险是什么保险？

星空雇主责任保险是一种责任保险，主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中，从事和保单所载明的与被保险人业务相关的工作时，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。

星空保险有限公司于2008年2月1日在上海市工商行政管理局登记成立，在54个国家和地区拥有经营机构，为不同群体的客户提供商业和个人财产及责任保险、人身意外和补充医疗保险、再保险和人寿保险。

根据最新披露的数据，星空的偿付能力充足率为207.16%，最近一期的风险综合评级为A级，符合银保监会要求的：核心偿付能力充足率不低于50%；综合偿付能力充足率不低于100%；风险综合评级在B类及以上。

五险一金分别是

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
一、缴纳比例
1、个人缴纳比例
养老保险缴费8%+医疗保险缴费比例(2%+3元)+失业保险缴费比例1%
2、单位缴纳比例
养老保险缴费20%+医疗保险缴费比例8%+失业保险缴费比例2%+工伤保险缴费比例1%+生育保险缴费比例1
3、公积金缴纳比例
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。通常缴纳比例为公司和职工各12%。
二、养老金的计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户全部储存额(即每个月个人缴纳的那部分)÷计发月数(139个月)；
基础养老金要看各个城市的规定，计算公司为：(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
三、哪些消费医保不报销？
1、服务项目类
挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
2、非疾病治疗项目类
各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体可偿还;各种预防、保健性的诊疗项目;各种医疗咨询、医疗鉴定。
3、诊疗设备及医有用材料类
应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼 镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。
4、治疗项目类
各类器官或组织移植的器官源或组织源;除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;近视眼矫形术;气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
5、其他类
各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;各种科研性、临床验证性的诊疗项目。
6、交通事故和故意伤害事件，除非公安部门找不到加害人，否则医保不报销。
7、非定点医疗机构和非指定药物不报销。
四、失业保险和生育保险需缴满1年才能使用
(一)失业保险的领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
(二)失业保险能领取多少钱?
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
(三)生育保险的领取条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
(四)生育保险的范围
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药九游营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
五、公积金的使用
买房、租房、装修都能提取公积金，攒着不花反而不划算。公积金的利息，当年缴纳的只有活期存款利率，往年缴纳的是3个月定存利率。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》星空条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》星空条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金

社会保险包括哪些

你好，社会保险包括五险，分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险
可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
一、医疗保险
我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险
说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险
其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。
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保险包括哪些险种啊

1、基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。 2、医疗保险制度：医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。 3、失业保险制度：失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来