益海嘉里交企业年金吗

企业年金有必要交吗

企业年金交不交都可以。
企业年金不是强制性的，而是职工自愿参与的。可以选择交也可以选择不交。
交可以提高以后的养老待遇。企业年金和基本养老保险一样，交了退休之后可以享受双份养老金待遇。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律法规】
《企业年金办法》
第八条 企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待基御慧遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管拆银理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。第九条 企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
省搏答内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。星空十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：
（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；
（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；
（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；
（五）企业年金方案约定的其他情形。

企业年金值得交吗

企业年金值得交，相关规定如下：
1、企业年金不是强制性的，而是职工自愿参与的。可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：
（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
（2）年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够星空企业凝聚力和吸引力。
（3）企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障；
2、交可以提高以后的养老待遇。企业年金和基本养老保险一样，交了退休之后可以享受双份养老金待遇；
3、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律依据：《企业年金办法》第八条
企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

企业年金指的是什么怎么交

法律主观：

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。一、企业年金指的是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“星空支柱”。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为＂企业退休金计划＂或＂职业养老金计划＂，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、企业年金的个人所得税问题第一，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。星空，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：（1）按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费九游扣代缴。应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数（2）对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。第三，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。第四，个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。以上就是企业年金指的是什么的介绍。企业年金本质是补充养老保险，只有赢利的企业才可购买，是一种只面向企业不面向个人的半商业化保险（一部分业务为商业保险，一部分业务为接收社保养老的业务）。

企业年金要参加吗

不少企业都会为员工提供企业年金,它和基本养老保险、个人储蓄性养老保险一同组成了我国正在不断完善当中的城镇职工养老保险体系。那么,企业年金有必要交吗?
企业年金是否有必要交,其实主要在于个人。它和基本养老保险不同,它不是强制性的,而是职工自愿参与的。所以你可以选择交,也可以选择不交。
交的话,它的确可以提高你以后的养老待遇。因为它和基本养老保险一样,在退休之后可以领取养老金,可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金,那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。
而不交的话,也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保,所以只要缴满年限,退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话,你就可以少缴一份保费,负担也会轻一些。
所以交不交全看你自身的需求。如果你所在单位有实行企业年金,而你又的确想要在退休后享受到更好的待遇的话,你就可以去交企业年金;但如果你的经济条件一般,平时生活压力又比较大的话。因为企业年金是只有退休、身故和出国定居时才可以领取的。所以为了避免更大的压力,你也可以选择不交。

企业年金是陷阱吗？到底要不要交。

不是陷阱。

一定交，没坏处就当基金定投吧


目前在一家专业养老险工作，从业以来，经手的年金计划超过30个吧，大到20亿的大计划，小到10万的小计划都负责过，主要负责年金方案设计，合同签署以及投资监督等工作，由于职业年金还没正式运作，目前正处于系统建设初期，嗯，这块工作内容保密。
1.企业年金不是骗局，只是发展还不成熟，不存在企业倒闭了钱就不在了，我天