公司销售员，销售额10000以下没有奖金，业绩达到20000有2500，月底达到13000怎么计算

我要算一个销售提成：如果销售额在一万元以下，销售提成为0.8%；销售额在一万到一万五之间，销售提成为1.1

你们公司是阶梯式抽取提成还是区间式抽取提成啊？说清楚！ 譬如有些公司是：你这个月的业绩是10000以下的，比例为1% 你这个月的业绩是10000---20000，比例为2% 。。。。。。。。。。。。 这种就是你的业绩*比例就可以了！ 而另外一种也就是区间的： 业绩10000以下的1% 10000---15000的1.1% 15000---20000的2% 这种是区间抽取，提成计算就成了：（销售额度—上一区间最大额度）*区间比例+（上区间最大额度-上区间最小额度）*上区间比例+……+10000*1% 或者是销售额度*1%

阶梯式提成怎么计算

阶梯式计算方法： 第一步：打开一个业务提成的表格； 星空步：在提成比例一列，选中第一个单元格； 第三步：点击工具栏上的【公式】，选择菜单中的【插入函数】； 第四步：在插入函数选项卡中找到“IF”函数； 第五步：在“测试函数”一栏中输入：C2》30000，“真值”一栏输入“5%”，“假值”一栏输入“3%”； 第六步：选中该列所有数值，右键弹出菜单，点击【设置单元格格式】； 第七步：在弹出的对话框中点击【百分比】； 第八步：接着在提成一栏，选中E2单元格，输入“=C2*D2”； 第九步：将鼠标光标移动到E2单元格下方，待光标变成黑十字，拖动鼠标完成填充，这样就完成了按阶梯式计算提成。

不同销售额，提成奖金系数不一样，求高手帮忙一个EXCEL计提公式

=if(A1<=10000,0,if(A1<=20000,(A1-10000)*1%,if(A1<=50000,10000*1%+(A1-20000)*3%,if(A1<=70000,10000*1%+30000*3%+(A1-50000)*5%,if(A1<=120000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+(A1-70000)*8%,if(A1<=150000,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+(A1-120000)*10%,10000*1%+30000*3%+20000*5%+50000*8%+30000*10%+(A1-15000

EXCEL奖金计算标准

方法一：VLOOKUP函数

1、在PQ列建立“销售业绩与奖金对应表”；

2、在N3单元格输入以下公式，然后向下填充公式

=VLOOKUP(M3,P:Q,2,0)

公式表示：在P列精确匹配与M3相同内容的单元格，并返回对应第2列（Q列）的数据

方法二：IF函数

在N3单元格输入以下公式，然后向下填充公式

=IF(M3="优异",20000,IF(M3="优秀",10000,IF(M3="良好",6000,IF(M3="合格",2000,0))))

提成怎么算？

是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！ 一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高 为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如