在本地上班老板说要外地的银行卡发工资还多转了钱是怎么回事

银行卡里突然多了三笔代发工资?查明细是别的公司的，怎么回事？

出现这种情况可能是银行或者是某个客户操作错了，可以先放着，等有人来找了就退回去。

扩展资料：
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。

大陆制度
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

台湾制度
在支付工资的那一天，称为“发薪日”，有法例保障，过期不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动基准法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期最低的薪水保障额度。
时薪：是每小时的工作薪资，通常是打工族群的给薪方式，像是工读生，家庭教师（时薪收入最高的家庭教师，可达每小时五千以上的水平[1]），二度就业妇女

为什么有的公司发工资必须要本地开户的银行卡？？难道不是本地开户的转不过去吗？？很好奇，懂得告诉一下

不是必须的。一般公司选用用本地卡的原因是因为通常单位发工资是跟银行协商好的，到约定日期，统一划账，异地卡存在转账手续费的问题。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。
为什么有些公司发工资都要求员工办理统一银行的银行卡呢？
第一，员工们在同一个银行，卡号和姓名都是一致相对应的，有利于企业或是公司财务部实时查看与核对，以免出现发放工资的错误。在二十一星空的今天，经济与技术持续繁荣发展，财务部门的人员可以通过企业网银直接给员工们发放工资，不过前提要求就是大家的账户要在同一个银行里。如果是不同的银行，每一笔钱就都需要进行转账，要是遇到异地的银行卡，还需要跨省跨行的服务费。如此看来，还是统一办理银行卡比较方便快捷。
星空，我们要知道，一个企业或是一个公司里的员工是非常多的，如果不统一银行卡发放工资，那么财务部就需要去核对在很多不同的银行给员工们的工资，制作财务报表也就更加耗时费力。这样，不仅增加了财务部员工的工作量，也十分的麻烦。所以，公司要求员工们统一办理银行卡来发放工资，减少了很多不必要的麻烦，也方便了大家更快的收到自己的工资。
第三，企业或是公司一般会和某个银行签订协议，公司会提供给银行每位员工的卡号姓名及应发工资，银行会在每月的固定时间内在公司的内部账户划款给各个员工。
通常，企业与银行签订了这种代发协议，银行都会给予一些优惠服务，譬如免除了银行卡的年费与小金额的管理费之类的。小编知道，如果使用了银行卡消费，缴纳了信息通知费的人就可以收到来自银行的扣款通知，如果是公司统一办理的银行卡，大部分都会免收信息通知费。

银行卡上莫名其妙多出一千块钱，上面写着代发工资

可以先看看是否是自己的银行卡，自己的工资，有时候工资可能会分批次分发。如果情况不属实，可以去银行咨询一下具体情况。
1、代发收入：一般是指代扣代缴业务。
2、代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
3、金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
九游资料
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。第九条星空款规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。根据上述规定，贵单位下属的一全资子公司人员的工资由贵单位代垫直接发放，应以支付所得的贵单位为扣缴义务人，在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

银行转账发工资，多发了一次怎么办法。

很同情你的遭遇，唯一的办法就是找到多领工资的人，如果不归还多领的工资，你可以到法院起诉，属不当得利，要回工资是没有问题的。如果多领工资的人很多，人又不在同一个城市，那就很麻烦了，光要工资或打官司就需要很多成本。 如果不想还钱的人现在有工作单位，你可以给他们施加点压力。给他们发短信：”请您配合将多发的XXX元工资于2003年XX月XX日转账退回到XX银行、账号，如果逾期不退款，那就等着法院传票吧。“相信他们接到短信后会给你退款的。

银行卡多出钱来，是“代发工资”怎么回事？？

不是银行做错了就是发工资的单位做错了，后者概率较大。

1、银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；
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在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.
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网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户。

2、银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个"无支票、无现金社会"的梦想成为现实。
2017年8月1日起，银行卡年费管理费取消，暂停商业银行部分基础金融服务收费 。2024年4月22日，中国银联发布了《中国银行卡产业发展报告(2024)》 。2024年8月15日，百度公司、百信银行联合中国银联推出国内首款数字银行卡--百度闪付卡 。8月31日， 中国银联发布首款数字银行卡"银联无界卡"。